Menghindari Melakukan Kegiatan yang Dianggap Tabu Selama Permainan Poker

Seperti halnya permainan meja di kasino, poker menuntut etiket dari para pemain sehingga game itu sendiri akan sukses dalam memberikan tantangan dan kesenangan. Ini berarti bahwa para pemain poker harus menghindari melakukan hal-hal tertentu yang akan membuat permainan poker menjadi kurang menyenangkan. Berikut ini beberapa tabu yang seharusnya tidak pernah dilakukan oleh pemain kasino saat bermain poker.

· Curang – Seorang penipu tidak pernah diterima dalam permainan kasino, atau dalam permainan poker yang serius. Selingkuh menghilangkan tantangan untuk mengalahkan game. Dan jika seorang pemain poker telah memutuskan untuk menyontek, dia tidak akan pernah mencapai tingkat penguasaan keterampilan yang akan mendorongnya untuk menang dalam turnamen, seperti World Series of Poker.

· Menggunakan telepon seluler – Teknologi komunikasi telah mencapai titik di mana jarak jauh tidak lagi menjadi masalah seperti yang mereka lakukan sekitar setengah abad yang lalu. Salah satu alasan utama adalah penemuan ponsel. Tetapi gadget yang mengesankan seperti itu menjadi gangguan pada permainan poker. Inilah sebabnya mengapa menggunakan ponsel telah dianggap tabu poker.

· Menempatkan makanan dan minuman di meja poker – Dalam game online, tidak masalah jika pemain kasino mengisi mulutnya sambil menggerakkan mouse-nya. Namun di kasino berbasis lahan, praktik seperti itu tidak disukai. Meja poker hanya ditujukan untuk kartu dan chip. Makanan dan minuman, meskipun sebagian besar gratis dan disediakan oleh kasino sebagai comps, tidak boleh ditempatkan di meja poker.

· Merusak kartu – Selain fakta bahwa kartu bukan milik pribadi dari satu pemain, merusak kartu sama saja dengan menipu. Ini karena salah satu teknik curang dari beberapa pemain poker adalah menempatkan goresan atau tanda di tepi kartu. Ketika poker ditemukan merusak kartu, dealer dapat melarang dia bergabung dengan meja poker.

· Membahas tangan seseorang selama pertandingan – Berbicara tentang tangan seseorang sementara permainan belum berakhir hanyalah tanda arogansi. Beberapa pemain poker mungkin menemukan strategi untuk menyesatkan lawan-lawannya tetapi itu bukan strategi yang dapat diterima. Poker jauh lebih canggih daripada permainan kekanak-kanakan.

· Memercikkan chip ke dalam panci – Tindakan menciprat sembarangan dan menumpahkan keping seseorang ke dalam panci adalah tanda perilaku buruk. Seseorang yang melakukan tindakan ini tidak layak disebut pemain poker sama sekali.

· Memberikan pendapat atau komentar negatif terhadap lawan seseorang – Mengkritik lawan seseorang bukanlah cara yang baik untuk mengalihkan perhatian mereka, terutama jika mereka adalah orang asing. Seringkali, di meja kasino, seseorang tidak akan pernah tahu latar belakang dan motivasi lawannya. Inilah sebabnya mengapa tidak ada pemain yang memiliki hak untuk memberikan pendapat negatif terhadap salah satu pemain poker lainnya.

Seorang pemain poker yang baik seharusnya tidak hanya menguasai keterampilan dan strategi tetapi juga etiket yang baik.

Selama Sesi Interview – Some Do's and Dont's

Pengusaha memiliki empat masalah utama ketika merekrut karyawan baru:

1. Apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman untuk melakukan pekerjaan itu?

2. Orang macam apa kamu?

3. Apakah Anda cocok di perusahaan dan menguntungkan kita?

4. Apa yang akan Anda bayar?

Ketika ditanya, "Mengapa Anda pikir Anda cocok untuk pekerjaan ini?", Jawab dengan:

• Saya memiliki potensi untuk menguntungkan perusahaan dalam dua bidang. (Sebutkan dua area di mana Anda yakin Anda dapat menambahkan nilai.)

• Saya dapat menjawabnya dengan positif karena dua alasan. (Sebutkan dua contoh atau fakta sebagai bukti.)

• Tiga kualifikasi saya yang paling kuat untuk pekerjaan ini adalah ______, ______ dan ______. (Selalu tekankan keahlianmu!)

• Berdasarkan informasi yang Anda bagikan hari ini, saya dapat mengatakan bahwa saya memiliki potensi serta antusiasme dan ketekunan yang Anda harapkan dari seseorang yang bekerja untuk perusahaan Anda. (Berikan contoh.)

• Saya telah menghadapi situasi dan tantangan dalam pekerjaan saya sebelumnya yang serupa dengan mereka yang terlibat dengan posisi ini dan saya memiliki rekam jejak yang sukses. (Rumit tentang satu.)

Perlu diingat bahwa Anda menjual diri Anda kepada semua orang yang Anda temui. Ini berarti resepsionis, asisten, orang yang Anda lewati dalam berjalan, orang-orang di lift. Jika semuanya berjalan dengan baik, Anda akan bekerja dengan orang-orang ini! Semakin banyak orang yang Anda tinggalkan dengan kesan yang baik, semakin baik peluang Anda untuk diingat. Proyeksikan diri Anda sebagai seseorang yang menyenangkan, bijaksana, membantu, dan siap.

• Bersiaplah untuk menunjukkan kualitas-kualitas ini. Pengusaha tertarik pada pelamar yang:

o Apakah diarahkan pada tujuan dan memiliki rasa yang baik tentang minat mereka berdasarkan kekuatan mereka;

o Memiliki pengetahuan tentang organisasi dan mengapa mereka ingin bekerja di sana;

o Yakin akan potensi mereka untuk berkontribusi pada organisasi; dan

o Dapat mendiskusikan pengalaman masa lalu yang menunjukkan keterampilan dan kemampuan yang penting bagi pemberi kerja.

• Jangan terlambat. Jika memungkinkan, sampailah 15-20 menit lebih awal untuk wawancara. Temukan tempat untuk berkumpul dan periksa penampilan Anda, pastikan dasi / pakaian Anda lurus dan tidak berkerut; dokumen Anda adalah dalam rangka dan mendapatkan pemikiran Anda bersama. Matikan telepon seluler dan perangkat elektronik lainnya sebelum wawancara.

• Jangan membawa siapa pun bersama Anda. Jika Anda berbagi tumpangan dengan seseorang, mereka harus menunggu di dalam mobil.

• Perkenalkan diri Anda dengan jabat tangan yang percaya diri dan senyuman! Kesan pertama berjalan jauh, menjadikannya hebat! Kesan pertama dibuat dalam delapan detik pertama dan keputusan perekrutan dibuat dalam 35 detik pertama. Itulah mengapa sangat penting untuk turun di kaki kanan dan membangun hubungan instan dengan pewawancara. Ketika Anda memiliki hubungan dengan pewawancara, itu meningkatkan kemampuan Anda untuk terhubung dengan mereka pada tingkat yang lebih dalam. Anda bahkan dapat menciptakan perasaan percaya dan persahabatan.

• Pertahankan bahasa tubuh yang positif. Duduk tegak dan terlihat tertarik.

• Pertahankan kontak mata dengan pewawancara Anda. Jika Anda diwawancarai oleh lebih dari satu orang pada satu waktu, pastikan untuk mempertahankan kontak mata dengan semua pihak. Tetap fokus dan tingkat intensitas Anda tinggi sepanjang wawancara.

• Dengarkan baik-baik pewawancara Anda. Urutkan kembali pertanyaan yang diminta pewawancara dan gunakan sebagai awal jawaban Anda. Ini menyelamatkan Anda dari membuang waktu pewawancara Anda, dan menunjukkan bahwa Anda adalah pendengar yang cermat. Jawab pertanyaan secara spesifik, singkat, dan to the point. Pastikan Anda memberi mereka informasi yang mereka butuhkan untuk menilai bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jangan mengoceh terus. Ingat, tidak ada yang pernah mendengarkan sendiri dari pekerjaan!

• Jika Anda tidak mengerti pertanyaan pewawancara, mintalah klarifikasi. Jangan mulai mengoceh untuk menutupi fakta yang tidak Anda pahami.

• Mengajukan pertanyaan. Mengajukan pertanyaan yang tepat menunjukkan bahwa Anda dapat berpikir secara strategis, dan membantu Anda memutuskan apakah posisinya tepat untuk Anda. Jika belum muncul, akhiri wawancara dengan pertanyaan ini: "Apa yang Anda cari dalam kandidat untuk mengisi peran ini?" Jika jawabannya tidak sesuai dengan harapan Anda, maka Anda perlu berbicara. Perlu diingat wawancara juga bagi Anda untuk memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda juga!

• Ketika pewawancara mengacu pada resume Anda, fokuslah pada pencapaian Anda, bukan hanya tugas pekerjaan Anda.

• Jangan terintimidasi oleh pewawancara. Mereka tidak ingin Anda gagal; mereka ingin Anda menunjukkan kepada mereka mengapa Anda akan berhasil dengan perusahaan mereka. Semakin cepat mereka mempekerjakan Anda, semakin cepat pencarian (dan Anda) Anda dapat berakhir.

• Jangan terintimidasi oleh pertanyaan apa pun yang ditanyakan pewawancara Anda. Kemampuan untuk berpikir di atas kaki Anda adalah aset penting, jadi tunjukkan pewawancara Anda, Anda bisa melakukan itu. Percaya diri dengan respons Anda!

• Jangan pernah mengutuk atau bersumpah selama wawancara, bahkan jika pewawancara melakukannya. Jadilah profesional sejati!

• Jangan memberikan jawaban negatif atau berbicara buruk tentang majikan, manajer atau pengalaman saat ini atau sebelumnya. Ketika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan spesifik tentang majikan Anda saat ini / sebelumnya dan mencoba mengelabui Anda agar memberi jawaban negatif, jangan tertipu! Pertanyaan-pertanyaan perilaku dirancang untuk membuat Anda berkeringat dan berubah negatif. Bersikaplah positif dan konsisten dengan respons Anda terhadap semua jenis pertanyaan. Selalu siapkan jawaban positif sebelumnya (lihat hikmahnya dalam segala hal).

• Ketika ditanya, "Apa kelemahan Anda?" jawablah dengan menyatakan di mana Anda cocok dan apakah Anda mungkin tidak cocok dalam organisasi karena hal itu berkaitan dengan keterampilan Anda.

• Jangan khawatir tentang menjadi gugup, ini adalah respons alami. Gunakan energi gugup itu untuk keuntungan Anda dan jadilah antusias, tetapi berhati-hatilah untuk tidak melebih-lebihkan jawaban atau berbicara terlalu banyak.

• Jangan pernah bertanya kepada perusahaan tentang paket gaji atau manfaat sampai Anda menerima tawaran pekerjaan.

• Jangan pernah mencoba untuk menutup terlalu cepat, karena waktu negosiasi mungkin panjang.

• Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini, jangan pergi tanpa mengungkapkan minat Anda yang tulus dalam mendapatkan pekerjaan ini.